EL DOJO
Entrenamiento de liderazgo con el método NAMI: práctica, aplicación con el equipo y seguimiento. Los Senseis guían la experiencia y Leonor.IA acompaña al líder.
Explorar el método NAMI ↗Empresa embajadora · Ecuador
ECUSOR
Embajador Oficial de EL DOJO en Ecuador
Cultura, salud y seguridad
se entrenan en el equipo.
ECUSOR acerca EL DOJO a organizaciones de Ecuador donde la cultura y la seguridad no son un cartel en la pared, sino algo que los líderes hacen cada día.
Conoce cómo trabajamos juntos ↓Una marca común.
Una cara conocida para dar el siguiente paso.
ECUSOR es tu interlocutor y firma contigo.
La relación, clara desde el principio
EL DOJO es el motor.
ECUSOR, tu interlocutor.
ECUSOR conserva su identidad como consultora de cultura y salud organizacional y participa en la red de EL DOJO. Cada organización aporta desde su papel.
Seguridad que se lidera
En industria, energía, minería o logística, la seguridad depende de cómo actúan los mandos intermedios cada día. ECUSOR trabaja justo ahí, y aporta a EL DOJO un framework propio para entrenarlo.
Dojo de Seguridad OcupacionalFramework reconocido por EL DOJO. Entrena los comportamientos de liderazgo que reducen la exposición a incidentes graves.
Cultura organizacionalDiagnóstico y acompañamiento para que los valores se conviertan en conductas observables.
Salud laboralBienestar de los equipos como capacidad de liderazgo, no como beneficio social.
Para tu organización
Del reto de tu equipo
al primer paso.
01
Cuéntanos qué ocurre
Qué está costando en el día a día: coordinación, autonomía, conversaciones o desarrollo de líderes.
02
Exploramos el encaje
ECUSOR te escucha y, con el equipo de EL DOJO detrás, valora cómo el entrenamiento responde a vuestro contexto.
03
Acordamos cómo avanzar
ECUSOR te presenta la propuesta y firma contigo en tu país. Antes de empezar, concretamos objetivos, alcance y quién acompaña.
Detrás de ECUSOR
La seguridad
empieza por
quien lidera.
Miguel Ochoa
Director de ECUSOR · Sensei certificado de EL DOJO
Especialista en cultura y salud organizacional. Autor del Dojo de Seguridad Ocupacional, el framework con el que ECUSOR lleva el método NAMI a entornos donde un mal hábito de liderazgo cuesta más que dinero.
Conocer ECUSOR ↗¿ECUSOR y EL DOJO son la misma organización?
Son identidades distintas. EL DOJO es la marca del sistema de entrenamiento; ECUSOR es una empresa embajadora que acerca su propuesta a líderes y organizaciones, manteniendo su propia actividad.
¿Quién acompaña a mi empresa durante el programa?
Senseis certificados de la red de EL DOJO. Cuando la relación nace en ECUSOR, su equipo suele formar parte de la facilitación y acompaña la cuenta durante todo el programa. El equipo concreto y los roles se cierran en la propuesta.
¿Puedo contactar primero con ECUSOR?
Sí. Puedes iniciar la conversación con ECUSOR o escribir a EL DOJO indicando esta referencia. Antes de avanzar, se acuerda quién coordina la propuesta y el seguimiento.
¿Con quién firmo el contrato?
Con ECUSOR, como partner local de EL DOJO: contrato y factura en tu país. La plataforma Leonor.IA y el método NAMI los presta EL DOJO, y sus condiciones de uso las aceptas con EL DOJO LÍDER S.L.
¿Qué es el Dojo de Seguridad Ocupacional?
Es un framework aportado por ECUSOR y reconocido por EL DOJO. Aplica el método NAMI a los comportamientos de liderazgo que más influyen en la seguridad de un equipo: cómo se dan instrucciones, cómo se reporta, cómo se corrige. Se ejecuta con Senseis certificados y se mide en Leonor.IA como cualquier otra dinámica.
Hablemos de tu equipo
Tu próximo paso
puede empezar
aquí.
Cuéntanos qué necesita tu organización y exploremos cómo acercar EL DOJO a tus líderes.
EL DOJO · Referencia ECUSOR
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