Assessment de liderazgo
Identificar el punto de partida y elegir los comportamientos prioritarios para la seguridad ocupacional.
EL DOJO / RED DE EMBAJADORES / ECUSOR
SEGURIDAD OCUPACIONAL · PARA EMPRESAS
Entrena cómo tus líderes conversan, reconocen exposiciones y dan seguimiento a los compromisos de seguridad.
Con EL DOJO y la experiencia de ECUSOR para llevar la práctica a tu operación.
ECUSOR · Empresa embajadora oficial de EL DOJO
Tu referente en Ecuador: Miguel Ochoa.
La consulta se realiza en EL DOJO con referencia a ECUSOR.


DEL APRENDIZAJE A LA OPERACIÓN
Un sistema para trabajar el liderazgo en situaciones reales y sostener el seguimiento. Definimos contigo el alcance, los participantes y las evidencias que revisar.
Identificar el punto de partida y elegir los comportamientos prioritarios para la seguridad ocupacional.
Entrenar conversaciones y decisiones sobre situaciones reales de tu operación, con acompañamiento humano.
Preparar conversaciones, reflexionar y mantener el foco entre sesiones con el acompañamiento digital de EL DOJO.
Llevar la práctica al trabajo con compromisos, recordatorios y seguimiento de los comportamientos elegidos.
Practicar conversaciones sobre exposiciones, registrar acuerdos y dar continuidad a las acciones preventivas.
Revisar actividad, compromisos y evolución del equipo. Usar la información para decidir dónde acompañar mejor.
El alcance concreto se define en la propuesta. La disponibilidad 24/7 corresponde a Leonor.IA; el acompañamiento humano se organiza según el programa contratado.
LA VOZ DE TU EMBAJADOR
«Desarrollamos liderazgo visible que transforma comportamientos, controla exposiciones, genera confianza y construye culturas preventivas.»
Miguel Ochoa
Director de ECUSOR · Empresa embajadora oficial de EL DOJO
ECUSOR aporta experiencia en cultura, salud y seguridad organizacional y contribuye al enfoque de seguridad ocupacional que se entrena en EL DOJO.
El producto es EL DOJO.
ECUSOR lo presenta y acompaña como empresa embajadora oficial.
ASÍ EMPEZAMOS
Escuchamos la necesidad, las situaciones que les preocupan y los equipos que participarían.
Concretamos comportamientos, prácticas y evidencias relevantes para su contexto.
Acordamos programa, equipo de apoyo, calendario y seguimiento. ECUSOR sigue identificado en la relación.
La primera conversación sirve para valorar el encaje. Los participantes, entregables y condiciones se concretan en la propuesta.
TU EMPRESA. TU CONTEXTO.
Cuéntanos qué está ocurriendo en tu equipo. Prepararemos la conversación con ECUSOR y EL DOJO.
Estás consultando EL DOJO a través de ECUSOR. Esta referencia se incluirá en tu solicitud para coordinar la atención.
Coordinaremos quién continúa la conversación según su necesidad y el acompañamiento acordado. La referencia a ECUSOR se conserva aunque participe el equipo de EL DOJO.
Sí. Indica el país y el alcance de tu equipo para valorar la atención. Tu ubicación no elimina por sí sola la referencia a ECUSOR.
La propuesta identificará a la entidad contratante, al equipo que presta el servicio y las responsabilidades de cada parte antes de contratar.
EMPRESA EMBAJADORA OFICIAL