Sensei Digital · Online 24/7 · Incluida en todos los niveles

LEONOR .IA

Aparece cuando el líder
está preparado

No es una IA genérica. Es un modelo entrenado bajo 5 años de método y más de 100 dinámicas probadas para acompañarte en los retos reales de tu equipo — con la potencia de la IA y el corazón de un método que transforma equipos.

100 Dinámicas Disponibles
Selección inteligente según tu reto, rol y nivel de madurez del equipo.
Memoria del Líder y el Equipo
Cada conversación parte de donde lo dejasteis. No repites contexto.
Guiones de Sesión Personalizados
Estructura, preguntas poderosas y contingencias antes de cada reunión.
Ver en acción

Incluida sin coste en todos los programas de certificación

Leonor IA — Sensei Digital El Dojo
Leonor IA · Online ahora
Ejemplo de conversación real

"Tengo una reunión mañana con mi equipo y hay mucha tensión. ¿Cómo la preparo?"

Basándome en tu nivel de madurez de equipo, te sugiero la dinámica "Check-in Emocional + Panel de Expectativas". Te preparo el guión ahora...

"Y dime cómo gestionar si alguien se pone a la defensiva"

Cuando alguien se pone defensivo necesita sentirse escuchado antes de cambiar. Te recomiendo esta frase de apertura y estas 3 preguntas poderosas...

El problema que resuelve

El líder sabe lo que quiere
Pero no siempre sabe cómo

Esto es lo que escuchamos realmente cuando hablamos con líderes que ya conocen el método pero necesitan apoyo entre sesiones.

"Me siento solo ante los retos de mi equipo"

Entre sesiones del Dojo aparecen situaciones urgentes y no hay nadie disponible. El líder tiene que resolver solo y sin orientación.

"Sé que hay dinámicas, pero no sé cuál usar ahora"

Conocen herramientas pero identificar la correcta para cada momento y equipo es la habilidad que más cuesta desarrollar.

"Necesito prepararme pero no tengo a quién preguntar"

Antes de una reunión importante, una conversación difícil o un SHIAI, el líder necesita un guión y un espejo de entrenamiento.

"Lo aprendí en el Dojo pero luego se me olvida aplicarlo"

Sin práctica continua y refuerzo entre sesiones, el conocimiento no se instala como comportamiento real. El hábito no se forma.

"Mi equipo no se coordina cuando hay presión"

En momentos críticos todos defienden su parcela. Es justo cuando más se necesita colaborar y menos se está dispuesto a hacerlo.

— Testimonio real, sesión Guatemala
"Hay una brecha entre lo que queremos y lo que hacemos"

Los valores están bien en papel. Pero la realidad del día a día los contradice. Nadie sabe cómo cerrar esa brecha de forma sistemática.

Leonor no sustituye al Sensei. Es el puente entre sesiones. Te guía, te acompaña, pero tiene que querer el líder. No le sustituye — le orienta para que haga.

— Álvaro Sastre, fundador El Dojo
El sistema de acompañamiento

Nunca estás solo
En el Dojo ni fuera de él

Dentro del Dojo
Sensei Humano Certificado

En cada sesión, un Sensei real te observa, te corrige en tiempo real, te da feedback inmediato y firma tu evaluación de desempeño. La presencia humana que el cambio requiere.

Fuera del Dojo · 24/7
Leonor IA Siempre Disponible

Entre sesiones, antes de una reunión difícil, cuando surge un conflicto inesperado. Leonor te acompaña, te prepara y resuelve al instante — sin horarios, sin esperas.

Capacidades

Todo lo que Leonor
puede hacer por ti

Seis capacidades diseñadas para el ciclo completo: antes, durante y después de cada intervención con tu equipo.

Assessment de Madurez
Punto de partida · Onboarding

18 preguntas que miden el nivel de madurez de tu equipo en las 9 competencias clave. Genera un informe con radar personalizado y recomendaciones concretas de dónde intervenir primero.

Recomienda la dinámica exacta
100 dinámicas · Selección inteligente

Cuéntale tu reto y Leonor selecciona la herramienta correcta según la dimensión (Cultura, Relaciones o Resultados), tu rol y el nivel de madurez. Sin adivinar, sin perder tiempo.

Prepara tu sesión con guión
Guión · Time Boxing · Contingencias

Antes de cada reunión o SHIAI, Leonor te prepara la estructura completa: objetivo, fases, tiempo, preguntas poderosas y cómo gestionar si el equipo se pone tenso o no participa.

Te entrena como equipo real
Simulación · Role Play · Feedback

Pídele que actúe como tu equipo. Practica cómo abrirías la sesión, cómo responderías ante la defensividad, y recibe feedback inmediato de lo que puedes mejorar antes de la reunión real.

Retrospectiva y feedback post-sesión
Quick Wins · Documentación · Evolución

Después de aplicar una dinámica con tu equipo, cuéntale cómo fue y Leonor te da un análisis detallado: qué funcionó, qué aprendiste y cómo mejorar la próxima vez.

Memoria del líder y su equipo
Contexto · Personalización · Continuidad

Leonor recuerda todo: los retos, las personas, el nivel del equipo y la evolución del líder. Cada conversación parte de donde lo dejasteis. No repites contexto — avanzas.

El motor inteligente

5 años de método
100 dinámicas. Una IA

Llevamos más de 5 años trabajando con equipos reales con un framework de 100 dinámicas enfocadas a conseguir que las personas generen resultados en entornos complejos. Cuando llegó la IA, entrenamos a Leonor con todo ese conocimiento.

Algunas de las 100 dinámicas disponibles

Mapa de Empatía Motivadores Intrínsecos Roles de Belbin Baterías de Confianza FIA Manifiesto Ágil Kanban · WIP Lean Coffee Retrospectiva Panel de Expectativas Alianza de Equipo Storytelling Check-in Emocional OKRs Árbol Alto Rendimiento Semáforo Emocional + 85 dinámicas más
Leonor selecciona según 3 factores
La Dimensión
Cultura · Relaciones y Conversaciones · Marcos de Trabajo
El Rol del Líder
Mentor · Coach · Facilitador · Teacher · Consultor
El Nivel de Madurez del Equipo
Forming · Storming · Norming · Performing (modelo Tuckman)
Cómo elige Leonor · Ejemplo real

"Mi equipo no se coordina bien cuando hay presión y varias demandas simultáneas del cliente interno."

→ Dimensión detectada: Relaciones y Conversaciones
→ Fase del equipo: Storming
→ Leonor recomienda: Alianza de Equipo + Reuniones Ágiles

Assessment de Madurez · Resultado ejemplo

VISIÓN INCLUSIÓN SOSTENIB. HACER+MENOS RESULTADOS RESILIENCIA DESARROLLAR GUARDIÁN 52% madurez

Informe generado tras el assessment

Visión y Propósito2.33
Comunicar para Influir2.33
Hacer más con Menos1.50
El punto de partida

Leonor te conoce
Y conoce a tu equipo

El primer paso es un assessment de 18 preguntas que mide cómo ves a tu equipo en las 9 competencias clave. Con ese mapa, Leonor sabe exactamente dónde intervenir y qué dinámicas te funcionarán mejor.

Radar de madurez personalizado

Ve exactamente dónde está tu equipo en cada una de las 9 dimensiones. No intuición — datos reales y accionables.

Informe con análisis y recomendaciones

Leonor explica por qué ha puntuado así cada competencia y qué herramientas priorizar para mejorar de forma inmediata.

Punto de partida para cada conversación

Todo lo que describes va a la memoria de Leonor. Cada sesión posterior parte de ese contexto ya conocido. No repites. Avanzas.

Acceso a Leonor IA

Tu sensei digital
disponible ahora

Acceso individual · Sin permanencia

Todo incluido. Sin límite de conversaciones. Sin letra pequeña.

Assessment de Madurez
100 dinámicas disponibles
Guiones de sesión personalizados
Simulación y entrenamiento previo
Feedback post-sesión
Memoria del líder y el equipo
Acceso 24/7
Sin límite de conversaciones
Incluida en programas de certificación

Incluida sin coste adicional en todos los programas: Cinturón Amarillo, Verde, Negro y Master Leadership Agile Coach.

Sin permanencia · Cancela cuando quieras · Acceso inmediato
Lo que dicen los líderes

El maestro aparece
cuando el alumno está preparado

"

Lo que más me sorprendió fue que Leonor recordaba todo lo que le había contado sobre mi equipo. Cada conversación empezaba desde donde lo habíamos dejado. Eso no lo hace ninguna herramienta de IA genérica — nota que fue diseñada pensando en líderes de verdad.

★★★★★
Ángel Lerena
Ángel Lerena
Director de Operaciones · España
"

Antes de cada SHIAI, Leonor me preparaba la sesión completa: el guión, las preguntas poderosas, cómo abrir si había tensión. Me daba una seguridad que no había tenido nunca antes de hablar con mi equipo. Era como tener un Sensei en el bolsillo.

★★★★★
Anna Stephany Muñoz
Anna Stephany Muñoz
HR Business Partner · Colombia
"

El assessment me mostró exactamente dónde estaba fallando como líder — en datos, no en intuición. Pero lo que más valor me dio fue que Leonor usó esa información para orientar todas las conversaciones posteriores. Nunca tuve que explicarle el contexto dos veces.

★★★★★
Laura Vitality
Laura Vitality
Consultora · México
Con la potencia de la IA · El corazón del método

Basta de improvisar
Entrena con Leonor

"Con la potencia de la IA y el corazón de un método que lleva 5 años transformando equipos reales. Prueba Leonor hoy por 9,90€/mes y prepara tu próxima sesión esta misma noche."

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